Профсоюзная организация ИПГ ДНЦ РАН является первичной, состоит из высшего избирательного органа – общего собрания профсоюзной организации, профсоюзного комитета (председатель и 7 членов профкома), ревизионной комиссии (2 человека).

Профсоюзная организация ИПГ ДНЦ РАН входит в состав Профсоюза работников РАН и объединенного профсоюза работников ДНЦ РАН, действует в соответствии с Конституцией РФ, Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Нынешний состав профкома ИПГ ДНЦ РАН был избран на отчетно-перевыборном собрании коллектива 20.04 2017 г. Вся деятельность профкома базируется на следующих принципах:

·        деятельность по защите социально-экономических и правовых интересов работников;

·        соблюдение трудовых отношений;

·        контроль над обеспечением соответствующих нормативам условий труда;

·        ведение конструктивных переговоров с работодателем;

·        активная работа по укреплению профсоюзной организации ИПГ;

·        гласность о работе профкома перед членами профорганизации.

Свою работу профком  базирует на основании следующих документов:
1. Устав профсоюза работников РАН, куда входит наша организация и      

    где нас представляет ОПК ДНЦ РАН.
2. Трудовой кодекс РФ.
3. Положение о первичной профсоюзной организации ИПГ ДНЦ РАН.
4. Межотраслевое соглашение между ФАНО и Профсоюзом работников

    РАН.
5. Коллективный договор.

Для ведения профсоюзной работы при профкоме функционируют следующие комиссии:

1.     Председатель профкома ­ Гусейнов А.А.

2.     Комиссия по охране труда – Дворянчиков В.И., Маммиев Ш.-Г. М.

3.     Жилищно-бытовая комиссия - Гусейнов А.А., Булгакова Н.С., Мейланов Р.Р.

4.     Культурно-массовая комиссия и казначей - Абдулганиева Р.А.

5.     Комиссия по работе с документами членов профсоюза - Володина С.И., Камалутдинова И.А.

6.     Секретарь - Булгакова Н.С.

Вся работа профсоюзного комитета за отчетный период была построена на принципах сотрудничества, взаимопонимания и социального партнерства с руководством института, решая все вопросы, возникающие в процессе работы, путем конструктивного диалога в интересах работников ИПГ. Вопросы, связанные с принятием внутреннего трудового распорядка, положения об оплате труда, нормативные документы по мероприятиям охраны труда и т.д. администрацией института всегда решаются с участием профкома. Все заседания ученого совета института проходят с участием председателя профкома. Также представитель профкома входит в состав аттестационной комиссии института.

В 2016 году отрадным событием для сотрудников института было получение жилых служебных помещений, распределение этого жилья дирекция института проводила также с учетом мнения профкома. Жилищно-бытовая комиссия профкома проводила в необходимых случаях обследование жилищно - бытовых условий сотрудников для признания их нуждающимися в жилье.

 До 2016 года включительно в своей работе мы руководствовались коллективным договором, заключенным между объединенным профсоюзным комитетом ДНЦ РАН и президиумом ДНЦ РАН, который распространялся на все институты, входящие в ДНЦ. В связи с принятием нового отраслевого соглашения между ФАНО и Советом профсоюза работников РАН ФАНО в самом конце 2016 г. потребовалось принятие колдоговора от каждого института. В этой связи существовавший колдоговор был доработан совместной комиссией представителей руководства ИПГ и профкома ИПГ и утвержден директором ИПГ Алхасовым А.Б. и пред. профкома ИПГ Гусейновым А.А. Утвержденный колдоговор администрация ИПГ зарегистрировала в установленном порядке в Центре занятости населения муниципального объединения г. Махачкала.

Проведена значительная работа по приведению в порядок профсоюзных документов, в частности заведены профсоюзные билеты и в них внесены все необходимые записи.

Профсоюзный комитет выдавал ходатайства, по которым дети наших сотрудников принимались в ведомственный детский сад.

Финансовая деятельность первичной организации строилась по утвержденной смете. Членские взносы регулярно поступают на счёт профсоюзной организации.

Свою работу профсоюзный комитет строит на принципах социального партнерства и сотрудничества с администрацией ИПГ ДНЦ РАН, решая все вопросы путем конструктивного диалога в интересах работников. И основным инструментом такого партнерства между работодателем и Профсоюзной организацией является Коллективный договор, который регулирует вопросы условий труда, организации отдыха, предоставления льгот и гарантий работникам учреждения. Договор позволяет расширить рамки действующего трудового законодательства, обеспечить дополнительное финансирование мероприятий по охране труда, улучшить условия труда и быта работников, оказать им материальную помощь.

Финансовая деятельность первичной организации строилась по утвержденной смете. Членские взносы регулярно поступают на счёт профсоюзной организации. Расходование этих средств происходит по следующим выплатами членам нашей профсоюзной организации:

1. Юбилярам от 50 лет выше, 55, 60 и так далее – 5000 руб.
2. При рождении ребенка –           5000 руб.
3. При несчастном случае  –          5000 руб.
4. При тяжелом заболевании –      5000 руб. (1 раз в год) 
5. Материальная помощь в связи     с тяжелым финансовым     положением (при наличии средств)       –        5000 руб. (1 раз в год).  

Следующие расходы на культурно-массовые мероприятия:

·        приобретение новогодних подарков детям сотрудников – по 500 руб.,

·       поздравления на 23 Февраля – по 500 руб.,

·       поздравления на 8 Марта – по 1000 руб. на человека,

·       затраты на соболезнования в газету,

·       отчетность, нотариальные услуги, и т.д.

Также определенная сумма взимается банком за обслуживание счета.
         Расходование средств профсоюзного бюджета осуществляются на основании протоколов заседания профкома.  

<-- Профсоюзный комитет